Localidad de Ubicación del Puesto:
TAPIA DE CASARIEGO(ASTURIAS)
Datos adicionales
REQUISITOS:
a) Tener 30 o más años.
b) Persona desempleada: personas demandantes de empleo y servicios en situación laboral de no ocupadas registrada en el SEPEPA, con independencia de su nacionalidad, origen étnico, sexo, edad, religión o creencias, ideología, enfermedad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
c) Cumplir los requisitos para formalizar un contrato para la formación en alternancia,en especial carecer de la cualificación profesional para concertar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional.
d) Quedarán excluidos/as quienes hayan obtenido el Certificado de profesionalidad de la especialidad: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN INSTITUCIONES SOCIALES (SSCS02108).
e) No serán colectivo prioritario quienes hayan participado anteriormente en programas de formación en alternancia con el empleo o programas de empleo-formación.
CONDICIONES LABORALES:
**Contrato laboral temporal para la formación en alternancia.
**Duración 12 meses.
**Salario mínimo interprofesional, 1080 euros brutos al mes
FUNCIONES
Obtención de la competencia de atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el
equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno
Datos de contacto
Quienes tengan interés y cumplan los requisitos han de solicitarlo presencialmente en la oficina de empleo de Navia en el plazo de la convocatoria.
PLAZO DE SOLICITUD DESDE EL 7 AL 13 DE FEBRERO DEL 2024, AMBOS INCLUSIVE, en horario de 9:00 a 14:00 horas.
La oficina de empleo remitirá al grupo Mixto de Selección listado con 20 demandantes que, cumpliendo los requísitos mínimos de la base reguladora 9.3 recogida en la resolución del 20 de mayo del 2022 (BOPA 8 de junio del 2022), presenten mayor antigüedad en la demanda de empleo. El proceso de selección del alumnado trabajador consistirá en la realización de una entrevista personal, que versará sobre los conocimientos, capacidades y actitud de las personas candidatas en relación a los puestos a cubrir. La
puntuación a obtener en esta entrevista será de 0 a 5 puntos. Será necesario obtener
una puntuación mínima de 2,5 puntos para superar la entrevista. Conforme a la puntuación obtenida, se realizará la ordenación de las candidaturas.
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